2019年崇陽縣事業單位公開招聘工作人員公告

來源:崇陽縣人社局 發布日期:2019-08-06 字體:【

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652号)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6号)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16号),結合崇陽縣事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要,崇陽縣決定面向社會公開招聘108名工作人員。

一、招聘對象

普通高等院校畢業生、符合崗位條件的其他社會各類人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.适應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《2019年崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期内的人員;

3.在讀全日制普通高校學生;

4.現役軍人;

5.崇陽縣區域内機關事業單位編制内人員;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見附表:《2019年崇陽縣事業單位公開招聘崗位表》

四、報名和資格審查

由用人單位主管部門負責報名和資格審查工作。

1.報名時間:2019年 8月19 日至 23日上午8:00-12:00,下午3:00-5:30。

2.報名方式:現場報名,一名考生隻可填報一個崗位。

報名地點:崇陽縣創新創業人才超市(文昌大道1号—-社保大樓一樓大廳)。

應聘人員須攜帶身份證、畢業證、等相關崗位要求的證件原件及複印件,教育部學曆證書電子注冊備案表(學信網http://www.chsi.com.cn上查詢打印),近期1寸同底免冠彩色照片4張,并填寫《崇陽縣事業單位應聘人員考試報名表》(附件2,一式2份)。按(鄂價費字〔2007〕18号)文件規定,每位考生報名時繳納考試費用100元,

3.資格審查:資格審查工作由用人單位主管部門負責,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的,一經發現,取消其考試或聘用資格。

五、考試

考試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施,縣紀委監察委全程監督,有關部門協助配合進行。試題和面試考官全部實行外包。

考試由筆試、面試兩部分組成,總成績實行百分制,按筆試成績(折算成100分後)50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精确至小數點後兩位)

1.筆試

(1)筆試時間為:2019年 9月21日上午

8∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應用能力》

(2)筆試地點為崇陽縣第二實驗小學,詳見準考證。考生憑報名時的繳費憑證和身份證于2019年 9月 19日至20日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心(崇陽大道171号,聯系電話3326736)領取準考證。

(3)筆試類别及形式。根據事業單位公開招聘崗位的特點,本次統一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)三類。考試内容和範圍以《湖北省直事業單位2019年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試,不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(4)為實現競争擇優,原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3:1的比例方可開考。報名結束後,對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由招聘單位主管部門申請報縣人社局,經縣招聘領導小組研究确定,并通過中國崇陽網、崇陽人社網公示。取消招聘崗位的考生可自願改報符合條件的崗位。

(5)《職業能力傾向測驗》滿分為150分,《綜合應用能力》滿分為150分,筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

(6)筆試結束後15個工作日内,将筆試成績在中國崇陽網和縣人社網上統一公布。

2.面試

(1)面試為結構化面試,面試成績總分為100分。重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映适應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、技能操作、現場表演等形式的,由用人單位另行通知考生。

(2)面試按照崗位招聘人數1:3的比例,從高分到低分的順序确定面試人員,如最後一名出現并列情形則一并進入面試環節。對參加面試人數與崗位數比例未達到3:1的崗位原則上予以取消或核減。已經領取面試通知書的考生臨時棄權導緻比例達不到3:1的,為保障其他考生權益,面試正常進行。面試人數與崗位數1:1的,考生面試成績不低于其所在面試試場(同一組考官、同一面試題本)實際參考考生面試平均成績(保留小數點後兩位)方可進入體檢考察。

(3)面試時間和地點另行通知。

(4)面試結束後3個工作日内,将面試成績及總成績在崇陽網和縣人社網上統一公布。

六、體檢、考察及公示

根據考試總成績,從高分到低分按招聘人數1:1确定體檢人員。招聘單位(主管部門)參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65号)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)等規定組織體檢。體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補,遞補人員隻能在面試考生中産生。

體檢合格者進入考察,由招聘單位(主管部門)組織考察工作,考察結束後形成書面考察意見,報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位,按考試總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員隻能在面試考生中産生。

根據考察結果,确定拟聘用人員名單,由崇陽縣人力資源和社會保障局統一在中國崇陽網和縣人社網上予以公示,公示時間為7天。

七、辦理聘用手續

體檢、考察合格,經公示無異議者,按規定辦理崗位聘用手續,并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員服務期不低于3年。全日制碩士研究生、“211”“985”“雙一流”重點高校全日制本科生可享受崇人組文〔2017〕1号文件規定的人才引進的經濟待遇、服務保障等優惠政策,試用期内工資按試用期滿工資标準執行,碩士研究生每人每月發放生活補貼1500元,本科生每人每月發放生活補貼600元,連續發放3年。享受人才引進待遇人員服務期不低于5年。

八、補充說明

1.關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2019年6月30日,畢業證及相關證件取得時間截止為報名日期。

2.關于年齡的計算方式:如某崗位年齡要求為30周歲以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1989年6月30日以後出生,其他依此類推。

3.加分政策:為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業,對“三支一扶”計劃、大學生村官、西部志願者項目人員(簡稱“三項目人員”)實行政策傾斜。截止2019年7月31日,“三項目人員”服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目人員”報名時需提交加分審核表及相關證明材料(報名時未提供則不能享受加分政策,提供材料截止時間為2019年8月23日報名截止時間),“三項目人員”中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的,不再享受加分政策。

4.崗位表中縣一中教師崗位人數包含了衆望高中崗位的,由考生按考試總成績排名依次選崗。

5.出現并列情形的優先原則:

考生如出現筆試和面試折算後成績并列的情形,按以下優先順序進入體檢考核:

(1)招聘單位的應聘人員優先(依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

(2)符合崗位表中已經明确優先條件的優先;

(3)面試成績高的優先;

(4)退役軍人優先。

九、招聘工作紀律

整個招考聘用工作按照“公開、平等、競争、擇優”的原則,招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督,對招考中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消聘用資格。

聯系電話:0715-3657789

崇陽縣人力資源和社會保障局

2019年8月6日

附件1:2019年崇陽縣事業單位公開招聘崗位表

附件2:崇陽縣事業單位應聘人員考試報名表

附件3:湖北省直事業單位2019年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》

附件4:崇陽縣“三項目人員”服務情況審核表

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